由顺德区委组织部、区人事局提倡组建的顺德区人力资源协会（2008年6月18日）成立。     成立大会投票选举了协会第一届正副会长、秘书长及理事单位。中顺人力资源开发有限公司当选协会副会长。目前，协会已拥有70多家会员单位，其中包括美的、格兰仕、海信科龙、顺特电气、顺德职院等知名企事业单位。协会着重培训及引进人才、建立顺德人才基金，并将定期组织会员外出考察、与高校开展对口人才培训。     据了解，顺德目前拥有的高级职称人才仅占专业技术人才的2.76%，与国内一些先进地区相比，高层次人才密度偏低，存在人才培养能力不足，人才作用发挥不够充分等问题。而人才资源协会的成立是顺德人才机制的创新表现。     海信科龙电器股份有限公司副总裁贾少谦表示：“在目前这个制造业向新的工业发展的情况下，更需要人才的平台去吸引人才过来，协会在这方面会发挥很好的作用的。”     顺德区委常委、区委组织部部长毛永天表示，今后，顺德将围绕“人”来制定和实施激励机制，尝试建立研究生实习基地，加强博士后工作站建设等，开创高层次人才引进新模式。     顺德区委常委、区委组织部部长毛永天：“健全激励机制，构筑服务平台，营造良好环境等各种措施，为我区经济社会又好又快发展提供坚强的人才智力保障”。